根据《南京市江宁区教育系统编外用工管理办法（试行）》（江宁教字〔2014〕26号）和《关于江宁区教育系统事业单位编外用工实行实名制备案管理的通知》（江宁教字〔2019〕66号）文件规定，现将公办事业单位编外聘用人员年度考核工作相关事宜明确如下：

一、年度工作考核  

1.编外聘用人员的年度考核工作在编人员年度考核同步进行。考核前，编外聘用人员应填写《编外聘用人员年度考核登记表》（以下简称《登记表》）；考核时，编外聘用人员可参照在编人员年度考核的方法和程序，采用单独编组、集中述职、民主测评的方式进行；考核后，应将考核结果填入《编外聘用人员年度考核登记表》和《编外聘用人员年度考核结果汇总表》。

2.编外聘用人员中食堂人员的年度考核可根据人员实际情况适当简化，但考核结果须填入《汇总表》。

3.编外聘用人员年度考核优秀等级的比例同本校在编人员年度考核优秀等级的比例。

4.个人《登记表》不上交，由各单位留存，放入人事档案。

二、年底奖金考核  

1.编外聘用人员的年底奖金考核须按照本单位编外人员年底奖金考核办法，与在编教师绩效工资考核时间同步进行。年底奖金考核结果填入《汇总表》（一式两份），经单位领导签字、加盖公章后，送局119室审核，审核通过后即可发放。

2.编外聘用人员年底奖金人均标准数与2019年度规定的标准数相同。

3.编外聘用教师年底奖金不包含班主任津贴。担任班主任的编外聘用教师，其班主任津贴由各校按照本校在编教师班主任津贴标准另行考核发放。

4.编外聘用教师年底奖金不与在编教师绩效工资增量相关联，不得参照在编教师绩效工资增量标准考核发放。

5.工作时间未满全年但满整学期的编外人员年底奖金标准按照该岗位全年奖金标准折半计算，不满整学期的按其实际工作时间占全年工作时间的比例考核发放。

南京市江宁区丹阳幼儿园

                                                                                      2021年1月22日